<参加費無料>イノベーション創出に向けた『働き方改革』~イノベーション組織の6つの要素~

■開催日時
2019年2月5日 18:30 〜 20:30
■開催場所
ドコモベンチャーズラウンジ(アーク森ビル31F)
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■概要

株式会社U’eyes Design様とのコラボ企画で「イノベーション創出に向けた『働き方改革』」をテーマに全2回のシリーズを企画しました!
シリーズ第2回目の副題は『イノベーション組織の6つの要素』。
株式会社U’eyes Design  高橋様と竹中様をお迎えして、ミートアップを実施します!

【アジェンダ】

1)イノベーションとアウトカムデザイン
2)アウトカムデザインと組織の関係性
3)イノベーション組織の6つの要素
4)指標Innovative Organization Scoreのご紹介

【プロフィール情報】

①高橋 祥 氏(Sachi TAKAHASHI)

インタラクションデザイナー、UXデザイナーを経て、現在は、株式会社U’eyesDesign デザイニング・アウトカムズ研究所 主幹研究員。
飲料、化粧品、情報家電機器などの新機軸開発のほか、温泉地の集客戦略、Eラーニングなど、各種サービスデザインに従事した経験を活かし、イノベーション創出をサポートするための共創プログラム、自己組織化支援およびツール開発に関わる研究を行っている。

②竹中 薫 氏(Kaoru TAKENAKA)

プロダクトデザイナー、UXデザイナーを経て、現在は、株式会社U’eyes Design デザイニング・アウトカムズ研究所 主幹研究員。
飲料、化粧品、車載情報機器などの新機軸開発、プロ野球ファンサービス、介護施設、Eラーニングなど、各種サービスデザインに従事した経験を活かし、イノベーション創出をサポートするための共創プログラムおよびツール開発に関わる研究を行っている。

【 参加者へのメッセージ 】
「働き方改革」は、多くの企業が直面している課題です。
労働時間の削減、メンタル不調を中心とした健康経営、人口減と女性や高齢者の活用、副業、流動化、ゆとり世代の価値観・・・
本セミナーでは、「働き方改革」を日本の「イノベーション創出」という側面にフォーカスしてお話ししたいと考えています。
ヒューマンファクターズをコアコンピタンスとするデザイン会社として、様々な企業のイノベーションを支援してきた我々が考える「イノベーションを創出しやすい組織経営・組織のマネジメント方法」についてご紹介し、皆さんと一緒に考える時間を作りたいと思います。

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<アクセス・入館情報>

・リンク先の「イベントでのご来訪」をご覧ください。
⇒ http://www.nttdocomo-v.com/div/access/
・1階のイベント専用受付は18:30頃開設します。
・Peatixチケットでの受付になります。受付ではPeatixチケットをお見せください。Peatixチケットをお持ちでない場合は、名刺を一枚頂戴しますのでご用意願います。
・イベント専用受付は19:15頃までです。それ以降にお越しの場合は1階常設受付にて「ドコモ・ベンチャーズ」訪問と告げて入館証をお受け取りください。

<その他>
・現在募集中勉強会一覧はこちら
⇒ http://peatix.com/group/5750/events
・ドコモ・イノベーションビレッジについて
⇒ https://www.nttdocomo-v.com/div/

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